کایزن و نوآوری 

بر پایه تفکر عقل سلیم استوار است و با اجرای فعالیتهای کم هزینه باعث پیشرفت های خارق العاده می شود.

در کایزن دست یابی به موفقیت با خطرپذیری کمتر همراه است و مدیران را متحمل هزینه های گزاف نمی کند.

 رسانه های اجتماعی

رسانه هایی کاربرمحور با امکان ارتباط دوطرفه و انتشار کم هزینه محتوا برای سایر کاربران در سطح شبکه اینترنت

 رسانه هایی کاربرمحور که بستری فراهم می کنند که در آن کاربران امکان تولید،‌ نشر،‌ عرضه داوطلبانه محتوا و دسترسی (مشاهده،‌ دریافت و بازنشر) به آن و برقراری ارتباطات میان فردی و گروهی را به دست می آورند.

اصول بازاریابی پارتیزانی

     لوینسون، اصول زیر را به عنوان زیربنای بازاریابی پارتیزانیشناسایی  می کند:

پاورپوینت تکنینک های نوین حسابداری و مدیریت

مهندسی معکوس:   سعی در بدست آوردنِ نقشه ی طراحی یک محصول الگو دارد تا در صورت لزوم به ساخت و

تولید آن مبادرت کند

پاورپوینت فناوری اطلاعات در نگهداری و تعمیرات 

تعریف سازمان های مجازی
 1) سازمانهایی که دارای سرمایه‌های غیر ملموس و مشخص بوده و از مرزهای سنتی فراتر رفته‌اند، سازمانهای مجازی نام دارند.
چنین سازمانهایی در تجارت خود از شرکای خارجی استفاده می‌کنند، که به آنها شرکای سازمان مجازی می‌گویند. درحقیقت یک سازمان مجازی یک سازمان مبتنی برشبکه است.
 
2) سازمان مجازی نوع خاصی از سازمان شبکه‌ای است که با استفاده از آخرین
 فناوریهای ارتباطی و اطلاعاتی مانند اینترنت و اینترانت مراودت وهمکاری با اشخاص و سازمانهای دیگر را خارج از فضا، زمان و مرزهای سازمانی امکان پذیر می‌سازد.

زندگی قانون باورهاست

باور کنید، نیروی آدمی بیکران است.

باور کنید، هیچ کاری از اراده آدمی خارج نیست.

باور کنید، که از عشق آفریده شده‌اید، پس عشق را بیافرینید.

باور کنید، لایق بودن هستید.

باور کنید، که اکنون مهمترین لحظه است.

باور کنید، که روح شما قدرت صعود به ماورا را دارد.

باور کنید، که شما هم می‌توانید‌‌.

و تمام باورهای خود را از ته دل باور کنید.

تا زندگی، شما را باور کند.

مسئولیت

وقتی مسئولیت را میپذیریم....وقتی در سکوت خود می ایستیم و با تواضع و آرامش ،مسئولیت تمام آنچه را که هستیم میپذیریم ،این تصمیم به تمام وجود و روحمان رخنه میکند.چون به عهده گرفتن مسئولیت به معنی باز پس گرفتن کنترل است.به این معناسا که قبول می کنیم حتی وقتی نیروهای بیرونی بر ما تحمیل می شوند،مجبور نیستیم با تمام روح و احساسمان رنج بکشیم.این انتخاب ماست.

جداکردن مخاطب از موضوع در مذاکره، یک هنر است و گاها درمذاکره ها صرفا به این خاطر که از یک رفتار مخاطب یا حتی طرز لباس پوشیدن او خوشمان نمی‌آید، رفتار رقابتی ازخودمان نشان میدهیم.

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی  

پاورپوینت آموزش

اذان و اقامه ، وضو ، نماز و تیمم